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admin 发布于 2016/01/01 22:56:29

对于毕业生来讲现在很多人正在经历可怕的校招，每天的日子就是“改改改”简历，“投投投”职位，笔试面试等消息。这批大四本科生中很多人在“就业”和“考研”中，选择后者，希望可

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admin 发布于 2016/01/01 22:56:28

面试官这都讲的都是啥，根本不会怎么答？岂不是功亏一篑，之前的努力都没用了。这时你觉得面试官会将你直接pass...不会讲么子完全不懂面试时如果遇到回到不上的问题，深呼吸不要紧

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admin 发布于 2016/01/01 22:56:28

应届生到企业就业，如何落户？如何与用人单位订立劳动合同？享有哪些社会保险权利？小编为大家盘点了应届生到企业就业必知的10个问答，这些全都来自《高校毕业生就业创业政策百问》

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admin 发布于 2016/01/01 22:56:28

1经历过校招以及参与过校招的人来分析一下哈 1.确实有很多公司是过来宣传的，可能整个省份就招一个两个人，笔试的时候却上千人，这种情况下，脱颖而出的几率很小，除了自身能力之外

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admin 发布于 2016/01/01 22:56:28

1）你为什么在Y年内换了X份工作？这个问题可以帮助我全面了解应聘者的工作经历。他们的动力是什么？他们为何跳槽？他们离职的主要原因是什么？应聘者给出的答案可以显示出他们的忠

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admin 发布于 2016/01/01 22:56:27

百度面试职位：交互设计师所属职业：艺术/设计/创意期望工资：6000-7999面试结果：接到offer但拒绝面试时间：2014年9月,共 3 轮，历时 4 天面试整体感受：一句话点评：百度的面试非常实在

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admin 发布于 2016/01/01 22:56:27

如何用一段话潇洒地描述自己的大学生活？问：像一幅泼墨大写意的话最好。@江暮雨 答一在我还没认全女生名字的时候，他们已经出双入对了。事实上我们班一个女生都没有，甚至我们那

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admin 发布于 2016/01/01 22:56:26

曾经是一名211的优秀毕业生，12年
通过考试进了工行，工作几年了，很了解现在的学生应试心态以及这个行业的一些情况，我总结了几个可以帮大家扫盲的问题，这些问题我认为是考生需要

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admin 发布于 2016/01/01 22:56:26

在现今求职的人群中，有三类最主要的也是很有特色的群体。由于他们不同的背景和所面对的问题，其职业选择和相应的咨询指导也就有所不同。这三类群体分别是： 1、应届毕业生。这

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admin 发布于 2016/01/01 22:56:26

在面试结束前，大多数的主考官都会丢问题给求职者，最常见的就是：你有没有什么问题或疑问，想要提出来的?无论求职者是否有提出问题，其实，这个问题背后的真正含意，通常是主考官用来测

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admin 发布于 2016/01/01 22:56:25

又到毕业季，应届生最关心的就要数就业问题了。企业喜欢怎样的应届生，HR最有发言权。某五百强企业 HR经理　　能接到大企业的面试通知，说明你的学历是没问题的。HR已经把毕业院

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admin 发布于 2016/01/01 22:56:25

和大多数的面经不同，我不是大牛，手头也没有3，4个 sp 的 offer 求比较，我只是一个非211，985的本科应届毕业生，想分享一下自己坎坷的求职历程，来给更多求职路上迷茫的应届生一些鼓励

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admin 发布于 2016/01/01 22:56:25

1、虚张声势型故意虚张声势，有意制造紧张的面试，就是传说中的“压力面试”。有位同学在面试时遇到的面试官是项目经理和总监，两位面试官表情严肃冷峻，直接来了个下马威！首先了

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admin 发布于 2016/01/01 22:56:24

那些校招的日子渐行渐远，那些难忘的回忆沉淀难挽，虽然对于我们来说已经结束了，但是总感觉需要写点什么，因为最美的回忆值得记录...这个夏天，我们迷茫，彷徨，失望，从春到夏，从夏到秋，从

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admin 发布于 2016/01/01 22:56:24

一、为偏见或成见所左右有时候，参加面试前自己所了解的有关面试官，或该招聘单位的负面评价会左右自己面试中的思维，误认为貌似冷淡的面试官或是严厉或是对应试者不满意，因此十

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